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来源:财经下午茶
月入过万,都在评论区
最近跟工资相关的话题频繁登上热搜。
前有#31个省份人均年收入公布#,后有#很体面但工资不高的工作#,中间还时不时穿插着某专家的观点:年轻人工资低可能是能力不够。
我们的工资水平到底如何?
收入情况如何?
先来看看整体收入。根据统计局最新发布的数据,2022年全国居民人均可支配收入36883元,比上年名义增长5.0,扣除价格因素,实际增长2.9。
其中,上海(79610元)、北京(77415元)、浙江(60302元)、江苏(49862元)、天津(48976元)、广东(47065元)、福建(43118元)、山东(37560元)等8个省份去年居民人均可支配收入跑赢全国线。
增速上面,中西部地区增长较快,西藏以6.9的名义增速居首。此外,湖北、湖南、山西、贵州等增速分别达到6.8、6.4、6.4、6.3、6.1。
进一步拆分来看,人均工资收入情况怎样?
根据统计局的数据,2022年,全国居民人均工资性收入20590元,增长4.9。占人均可支配收入的比重达55.8,占比最高。
来源:统计局
城镇居民工资性收入29578元,同比名义增长3.9农村居民工资性收入8449元,同比名义增长6.2,明显高于城镇居民。
来源:统计局
此前,统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。
数据上看,2021年,全国城镇非私营单位年平均工资突破10万元大关,达到10.68万元全国城镇私营单位年平均工资达到了6.28万元。
如果平均到每个月,前者工资为8903元,后者工资为5233元,整体情况下,当年平均工资还未能突破1万元。
当然,以上数据涵盖了各式各样的人群,如果只聚焦到刚毕业的年轻人身上,平均月入过万的情况,依然是少数。
根据智联招聘2022年4月的一份调研数据,截至当年4月中旬,求职应届毕业生中有46.7求职成功,已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币,较2021年的7395元人民币下降约12。
其中,签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7,较去年减少约8.5。
想要月入过万怎么办?
在国内,想要月入过万,有哪些途径?
去工资高的地区:《中国统计年鉴2022》显示,城镇非私营单位中,北京、上海、西藏等省份的就业人员平均工资超过10万元。
其中,北京和上海两地的平均工资均超过19万元,月薪约为1.58万元,西藏位列第三,超14万元,月薪约为1.16万元。
城镇私营单位中,同样是北京最高,超过10万元其次为上海,超过9.6万元。此外,天津、江苏、浙江、广东、西藏等省份平均工资在全国水平之上。
北京、上海工资高不稀奇,西藏近两年屡屡上榜的原因与国家对西部地区的大力扶持有关,由此创造了很多的就业机会。再加上西藏地区的生存环境比较艰苦,通常会有高原补贴。
去年,西藏自治区的政府工作报告中提到,经过多年的养老金上涨,2021年企业离退休人员的基本养老金水平达到5629元,新闻一出震惊了不少人。背后与其养老金政策调整息息相关。
去工资高的领域:由于2022年财年相关数据并未披露。以2021年数据来看,根据iFinD的统计,在A股逾4800家上市公司中,有4774家上市公司对外披露了公司员工的平均薪酬,这4700余家上市公司的平均年薪为18.42万元,月薪轻松过万!
而当年,城镇非私营单位就业人员年平均工资为10.68万元,平摊到每个月仅为8900元。
根据人社部的数据,截至2021年末,全国就业人员74652万人。查阅Wind数据发现,当年上市公司的总人数约为2847万人。
通过上述数据,我们可以粗略推算出,如果你足够幸运能成为上市公司的一员,那么,一位上市公司员工月入1万的概率:只占到就业人口的3.81。
理想情况下如此,然而,套用下现实生活中,真实数据依然会有差异。
原因更多在于,上市公司平均工资的统计有瑕疵,即公司高管一定程度上会拉高平均值。
根据深水财经社发布的《2021A股上市公司薪酬榜》,在4682家A股公司中,每家公司为在职员工支付了近5.54亿工资,每家公司支付工资总额中位数为5756.5万元。
不过,如果根据不同的统计方法,比如对比中位数和平均值,这两者之间却存在巨大差额。
Wind数据显示,2021年A股公司平均薪资为18.1万元,中位数为15万元,这个水平大约为二线城市城镇职工平均收入。这一结果说明公司之间贫富分化较为严重。
去工资高的行业:《中国统计年鉴2022》显示,信息传输、软件和信息技术服务业是年平均工资最高的行业,为20.15万元,其次是科学研究和技术服务业、金融业,均超过15万元。
而城镇私营单位中,仅有信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资超10万元,为11.46万元。
当然,大环境之下,个体差异不尽相同。这些行业里的从业者能否拿到1万元的月薪跟地区、经营情况、岗位等都有差别。
结语
月入1万,或许有些人早已实现,并且赶超几十倍而对于另一些人而言,月入1万依旧是梦想和努力的方向。
关于1万的工资到底够不够花的问题,也跟个体所处地区的物价水平、个人消费习惯等密切相关。
有的人月入10万依然不够花,有的人月入5000却能攒下3000元。
【重要风险提示】文章内容仅供研究和学习使用,不构成任何投资建议。投资有风险,过往业绩不预示未来表现。
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姓名:y4gb [2023-03-23]
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12月23日,由中国社科院世界社保研究中心(社保实验室)与长江养老保险股份有限公司联合主办、香山财富研究院协办的《中国养老金发展报告2022》发布式暨“账户养老金与财富积累”研讨会在线上举办。
会上的信息显示,个人养老金自11月25日启动实施近1个月来,账户开户数量为1000多万户,“总体开端良好”。多位养老领域专业人士就发展账户养老金或个人养老金,提出了观点。
戴相龙:建议扩大税收优惠,对个人养老金投资收益实行保底
中国人民银行前行长、全国社保基金理事会前理事长戴相龙表示,可以预料,2023年将是我国个人养老金发展的历史元年。而能否达到发展个人养老金的预期目标,关键在于国家政策扶持力度和各部门、各金融机构的组织推进。
“现有扶持政策,考虑到现在和长远的衔接,也吸取了外国成功的经验,应该认真宣传和落实。实践是检验政策的标准,个人养老金的推进快慢,还要看人民大众对有关规定的接受程度。如果执行一个时期还达不到预期目标,我认为应该加大政策扶持力度。”戴相龙说。
他提出两方面建议。
一是扩大税收优惠。个人养老金账户资金的投资收益不纳税,支取养老金按3缴纳个税,是一项优惠政策。但是,如果个人养老金额度过低,这两条政策吸引力也不会大。他建议今后把个人养老金最高限额提高到1.8万元以上。
二是对个人养老金投资收益实行保底。他举了2个例子说明这一建议的可行性和重要性。1995年我国实行储蓄保值,对促进现金回笼、控制通货膨胀发挥了重要作用,执行结果是财政补贴很少。社保基金理事会受托投资管理省级政府基本养老保险基金时,地方政府担心委托投资收益无保障。经国务院批准,社保基金理事会对委托投资收益率保底,即保证达到5年期国债收益率。执行7年以来,投资回报率远高于5年期国债收益率。
“如下一次增加政策扶持力度,可以研究由个人养老金受托投资管理机构,对个人养老金的投资收益率保底,按完成一个合同执行期计算,投资收益率不足5年期国债收益率时,由投资管理人补足,经过一定时间,再由政府补给个人养老金的受托投资管理机构。我预料政府补贴也不会太大,但是可以大大消除城乡居民建立个人养老金的顾虑。”戴相龙表示。
银保监会王宏鹤:多种类金融业务可实现差异化发展
银保监会人身保险监管部负责人王宏鹤表示,当前,我国居民存款已经超过110万亿,社会财富转化为长期养老资金的潜力巨大,为包括个人养老金在内的第三支柱发展提供了良好基础。个人养老金制度的出台,扩大了税收优惠政策的覆盖范围,标志着政府政策支持的第三支柱养老保险建设进入一个新阶段。
他认为,多种类的金融业务可以实现差异化发展。从机构来看,各类金融机构的客户营销、投资管理能力有一定差异。银行和理财的渠道优势大,基金投资管理能力较强,保险有较强的风险保障功能和长期投资经验。从客户群体看,市场需求具有多样性,比如基金投资者往往能够承受一定的波动,同一个客户在不同年龄阶段风险偏好也会发生较大变化。因此,养老金融需求的形成和转化可能是收益、风险、期限和流动性之间平衡的。这也给各类金融机构和产品留出了比较大的空间,完全可以实现差异化定位发展。
今年银保监会发布《关于规范和促进商业养老金融业务发展的通知》,对商业养老金融的基本业务规则做了原则性规定,包括产品更具养老属性,要确保针对养老产品和服务,以及相应的经营管理也要体现长期性。投资要有安全运作,侧重长期保值,要充分了解客户年龄、退休计划、财务状况、风险偏好等信息,把合适的产品推荐给合适的人。
王宏鹤表示,除此之外,养老金融创新还要注重:一是增强普惠性。二是提供适当流动性。三是坚持长期性。此外,养老金管理还要注重风险防范。
保险业协会商敬国:养老金的大循环还没有被开发
中国保险行业协会秘书长商敬国认为,养老第三支柱属于私人养老金(private pension),发展确实是一个系统工程,涉及的面很广。从宏观意义上讲,养老金对增强消费和长期投资的信心至关重要,这是一个在中国还没有被开发的大循环。
“作为第二大经济体,养老金的大循环没有起步的话,未来的经济潜力还应该很大。所以利益相关方应该有责任去保持循环的畅通,至少目前来说不是很畅通的”。
他认为,不同参与主体应从竞争关系逐渐走向合作关系。合作应该是大于竞争的,因为竞争最终要回归自身的行业优势。养老金市场是体现规模优势最明显的,未来是强强联合,而不是竞争。
具体到保险业,商敬国认为,行业在长期资产管理、长寿风险管理方面,形成一些经验和优势,但供应能力还不足,特别是对于长寿风险管理,可用的工具还不多。养老金市场的投入需要更多,需要更专业化的分工。
人社部刘卫:研究二、三支柱打通要论证好两个问题
人社部养老保险司综合处处长刘卫介绍,从11月25日启动实施以来,在各参与机构特别是商业银行的大力推动下,目前个人养老金的账户开户已有1000多万人,开端总体良好。
对于多层次、多支柱养老保险体系,国家明确要大力发展企业年金和职业年金,规范发展第三支柱养老保险,各界关于打通二、三支柱的建议比较多。对此,刘卫说,二者都采取个人账户的,都具有私有属性,存在打通的基础,打通以后,可以实现“以二补三”,促进第三支柱较快发展。国外也有相应的做法。
不过,他表示,虽然企业年金和个人养老金都采取个人账户的方式,但二者之间有差异。企业年金的个人账户是计账账户,只有转移的时候才能从计划到计划,同时以个人开通资金账户的形式来承接这部分资金,以避免资金流出、起不到补充养老的作用。而个人养老金除了有计账和核验功能的个人账户养老金,起步的时候还有资金账户,用于归集缴费、收益、享受税优、购买金融产品。
“学习国外的经验,我认为还是需要立足我们的国情,研究二、三支柱打通要论证好两个问题。”刘卫认为。
一是,打通要解决什么问题。企业年金和个人养老金这两个制度各有各的定位和功能,制度模式和运行机制也不尽相同,是不一样的补充养老渠道,二者并不矛盾。相比起来,特别是对于金融知识不太丰富、投资能力不太强的大多数职工来说,有诸多管理人负责的企业年金会更加稳健,也更省心。如果不加条件地允许企业年金转移到个人养老金,面对琳琅满目的产品,如果选择产品后出现亏损,反而不利于保护职工的养老权益。
二是,如果打通,需要什么条件。目前一些职工在离职以后由于新单位没有建立企业年金或职业年金,原企业年金的个人账户其中的资产只能作为保留账户多年动不了,也无法进行个人投资,是一种损失。此类情况可以研究考虑允许其转入到本人的个人养老金账户,由个人来投资。同时,除了“二转三”,“三转二”也可能要同时考虑。
他表示,从操作层面看,由于涉及不同制度运行模式,二三支柱转移相对复杂,需要对转移信息进行多角度的核验,还要考虑区分享受税优部分。
“目前企业年金数据是散落在各管理人,如果靠每个年金计划跟个人养老金信息系统对接实现转移不太现实,效率也低。这就需要考虑是否要建立统一的第二支柱信息管理服务平台。”刘卫表示。
他认为,这样一来,从实操层面上看,既有利于二支柱信息集中统一管理,便于同一支柱内比如都是企业年金内,或者不同年金制度间比如企业年金和职业年金的转移、不同计划间转移,都可以实现,同时也有利于二、三支柱的打通。
从更高层面说,还有利于为老百姓提供三个支柱的综合服务。现在第一支柱、第三支柱都有全国统一的信息管理服务平台,第二支柱还是一个缺项。如果能够补齐的话,三个支柱都可以提供老百姓一张社保卡就能查清楚自己三个支柱养老权益,也便于个人能够提前规划自己的养老安排,提早进行养老财富积累。国家也能够掌握三个支柱的具体情况,有的放矢地推动三个支柱的协调发展。
“下一步我们打算积极听取各方面的意见建议,结合实际,探索推动二、三支柱发展的有效举措。”刘卫说。
郑秉文:账户养老金2035年距离目标或存80万亿缺口,需加大力度改革
全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文教授围绕“面对2035的账户养老金与财富积累”分享了观点。
他表示,在三支柱结构的养老金制度中,我国几乎是三支柱都有个人账户的国家。从账户养老金目标看,《国家积极应对人口老龄化中长期规划》提出,到2035年,积极应对人口老龄化的制度安排更加科学有效,社会财富储备进入高收入国家行列。党的十九大、二十大报告指出,2035年经济社会发展水平达到中等发达国家水平。
这大约对应的GDP总量为200万亿元人民币,人均GDP2.3万美元,相当于2021年美国人均GDP的1Ǚ。若以目前美国账户养老金占GDP的180的1Ǚ——即账户养老金占GDP的60来作为目标,我国账户养老金2035年目标规模在120万亿。
若根据美国第二、第三支柱2:1的比例进行分解,中国的第二支柱届时应该80万亿,第三支柱40万亿。二三支柱分别距离目标有多远?
郑秉文分析,第三支柱方面,个人养老金实施近一个月,开户一共是1700万户左右,户均资金约为上限12000元的一半,因此全国个人养老金规模有1000亿左右。如果开户达到1.7亿户,大概对应1.1万亿规模。1.1万亿假定按照5的复利进行测算,到2035年约20万亿。这是在假定开户近几年内达到城镇常住人口每三个人有一个人开户的情况下,还有20万亿的缺口。
第二支柱的情况更严峻,目前4.4万亿(企业年金2.6万亿+职业年金1.8万亿)。按照职业年金现在增加的速度,2035年时,第二支柱规模应能接近20万亿。也就是说,第二支柱将有缺口60万亿。
第二加上第三支柱缺口合计80万亿左右。“在未来13年,要填补这个缺口的任务是非常急迫的,这涉及到第二支柱和第三支柱改革。”郑秉文表示,我国账户养老金要达到2035年的既定目标,需要加大力度改革,唯有改革,打破传统的思维才能够实现这个目标。
中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉介绍,账户养老金是以个人账户为载体的养老金计划,通常为缴费确定型(Defined Contribution,DC)制度,广泛分布于养老金三支柱体系。养老金理论与实践表明,账户养老金与财富积累具有相互助推的良性互动关系,养老基金是资本市场的长期机构投资者,对于提升储蓄、投资、劳动力市场乃至宏观经济增长都具有正向影响,不仅有助于推动资产型社会的形成,为人口老龄化的高峰做好准备,而且还可以推动中国经济的高质量发展,助力中国式现代化的顺利实现。
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当地时间12月23日,美国众议院迅速通过了一项1.7万亿美元的政府支出法案,其中包括了对联邦《选举计数法》(Electoral Act)的重大修订。由于该法案早前已在参议院获得通过,接下来交由总统拜登签字后就将生效。
《选举计数法》于1887年颁布,修改后的选举法,加大了总统败选者推翻选举结果的难度,旨在避免前总统特朗普式的挑战大选结果的重演。
在2020年总统大选后,特朗普曾援引该法案,认为副总统有权干涉选举人票的计票,并就此施压时任副总统彭斯。在被彭斯拒绝后,愤怒的特朗普支持者高喊“绞死彭斯”,冲向国会大厦引发了骚乱。
修订后的法案,明确规定副总统在主持总统选举认证时没有实权,只是仪式性的职责。另外,新规还限制了州立法机构宣布获胜者的权力,以及明确指出,只有当不可抗力中断了投票时,才会出现“失败的选举”。新规还提高了国会两院挑战各州总统选举人所需的门槛,将反对议员数提高到两院的各20,而不是目前每个议院的一名议员。
加利福尼亚大学洛杉矶分校的法律教授Rick Hasen认为,新规很大程度上杜绝了未来大选中重现“特朗普式”的挑战选举结果。这个重大修改是“不朽的成就”,特别是考虑到国会目前分裂的党派氛围。
总统拜登在当天的一份声明中欢迎该修订,称其为关键的两党行动,将有助于确保美国人民的意愿得到维护。
这项修订也呼应了前一天发布的国会山骚乱事件最终调查报告。经过18个月的调查,当地时间22日晚,众议院国会山骚乱调查委员会公布了最终调查报告。
这份长达845页的报告认为,国会山骚乱事件威胁了民主,核心原因在于特朗普一人。报告称,为了推翻大选结果,特朗普参与了“多个环节的阴谋”,包括“至少200次”施压州政府官员,在社交媒体上散布大选舞弊的虚假说法,未阻止攻击国会大厦的暴力行为等。
基于以上结论,报告提出了11项建议,比如禁止特朗普及其盟友在未来担任公职、改革《选举计数法》、问责涉及引发“国会山骚乱”的个人、对特朗普进行刑事调查、推动联邦机构打击暴力活动等。
然而,除了选举法的改革,其他建议预计将无疾而终。2023年1月3日起,众议院的控制权将转移到共和党手中,该特别委员会也将随之解散。届时,上述建议不太可能在国会上获得通过。
本周早些时候,众议院国会山骚乱调查委员会还批准了4项针对特朗普的刑事转介(criminal referral)。不过,这些刑事转介不具备法律约束力。特朗普是否被刑事起诉将由司法部决定,该部门的调查目前正在进行中。
众议院国会山骚乱调查委员会由7名民主党人和2名共和党人组成。特朗普多次抨击该委员会的党派性质,认为对自己的调查由政治因素驱动。在调查最终结果公布后,特朗普在个人社交平台上再次表示,这是对他的“政治迫害”。
另外,共和党方面也正在策划一份100多页的报告,以反驳特别委员会的调查结果。而特朗普本人,已经于上个月正式宣布将参加2024年总统大选。
纽约大学法学院布伦南司法中心的主席Michael Waldman撰文称,在调查委员会的最终报告发布后,一个重要的遗留问题是要关注导致骚乱的更深层次原因,只关注特朗普本人将是一个重大错误,两党应该着重修补美国选举制度中的漏洞,希望这种修补始于但不会止步于《选举计数法》的修订。
标题:常州空放短借_新浪教育
姓名:cmbv [2023-03-23]
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1月5日,江苏洋河酒厂股份有限公司发布公告称,公司收到华泰洋河母基金的管理人华泰紫金投资有限责任公司发来的通知,华泰洋河母基金已在中国证券投资基金业协会完成备案。基金名称为南京华泰洋河股权投资母基金(有限合伙),管理人名称为华泰紫金投资有限责任公司。
公告显示,洋河股份于 2022 年 8 月 8 日召开第七届董事会第十次会议,审议通过了《关于设立全资子公司并与专业投资机构共同投资的议案》,同意公司以自有资金出资 30 亿元设立全资子公司并与专业投资机构共同投资。公司全资控股子公司江苏洋河蓝色投资管理有限公司、江苏洋河梦想投资管理有限公司已完成工商注册登记,《南京华泰洋河股权投资母基金(有限合伙)有限合伙协议》已完成签署。
以下为公告全文: